Castigo a quien No Pague aguinaldo

El procurador del trabajo en Benito Juárez, Sergio Arañó Reyes, advirtió sobre fuertes sanciones a empresarios que no cumplan con la prestación de ley de fin de año; revela despedidos masivos para evadir esa responsabilidad.

Es una obligación pagar aguinaldo, afirma procurador del trabajo

Castigo a empresarios irresponsables


Muchas empresas han optado por despedir a sus trabajadores para no cumplir

YARIDIA ANAYA/MARÍA CRISTINA DE LA CRUZ
FOTOS: YARIDIA ANAYA/MARÍA CRISTINA DE LA CRUZ


El procurador de la Defensa del Trabajo en Cancún, Sergio Arañó Reyes, advirtió que sobre fuertes sanciones a las empresas que entreguen a tiempo los aguinaldos, ya que es una prestación que contempla la ley.
En entrevista, Arañó Reyes comentó que muchas empresa han optado por despedir a sus trabajadores para no cumplir con la prestación laboral de fin de año.
Al cierre de este año, dijo, ha habido un repunte en el de despidos de trabajadores y todo por no pagarles el aguinaldo o muchas de las veces para evitar las liquidaciones y finiquitos.
Declaró Sergio Arañó Reyes, procurador de la Defensa del Trabajo en Cancún, al hacer resaltar el aumento en el número de mujeres embarazadas que han sido liquidadas.
A lo largo del año a punto de concluir la dependencia laboral ha atendido mil 905 mujeres que han acudido por presión psicológica, acoso laboral y sexual. Y tan sólo en noviembre fueron 175, anotó.
De las cinco demandas presentadas ante la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje solamente en una no hubo solución, y gracias a las diligencias de la dependencia en noviembre se logró recuperar a favor de los trabajadores la cantidad de un millón 716 mil 613 pesos, pero durante los 11 meses el monto superó los 16 millones de pesos, comunicó.
Dijo que todo depende de la liquidez de las empresas, pero lo cierto es que
Los despidos ocurren desde un changarro hasta negocios de empresarios de mucho renombre.
Los despidos injustificados o rescisión de contrato continúan dando porque los empresarios no tienen para pagar la nómina, para dar la prima vacacional o para no pagar el aguinaldo
Explicó que a través de la conciliación administrativa se ha tratado de resolver el mayor número de conflictos, y cuando se trata de contratistas entonces se ejerce presión en el patrón como deudor solidario.
?No hay vuelta de hoja si el contratista no paga, si se va o algo pasó el dueño o el patrón es el deudor solidario?, recalcó.
Arañó Reyes, insistió en la gratuidad de la asesoría y aconsejó a los empleados a no firmar ningún documento en blanco y tampoco que se dejen presionar o intimidar por los patrones.
Destacó que este jueves es el último día establecido por la ley para el pago de aguinaldos y por eso exhortó a los trabajadores acudir ante la procuraduría si no reciben esa prestación.
Por eso informó que la PDT tendrá una guardia para la atención de los trabajadores de 10 de la mañana a las 14 horas.
Al ofrecer los reportes de los casos atendidos por la dependencia hasta el mes de noviembre o la sumatoria de todo el año, el funcionario informó que el mes pasado fueron atendidas 564 personas, pero en todo 2007 hubo un acumulado de seis mil 368. De ese gran total 136 se tradujeron en demandas.
En total se dieron tres mil 408 asesorías, se recibieron dos mil 950 quejas, de ellas dos mil 633 fueron conciliadas, 164 fueron archivadas y se elaboraron tres mil 879 notificaciones de citatorios.
De las cinco demandas presentadas ante la Junta Especial de Conciliación y Arbitraje solamente en una no hubo solución.
Gracias a las diligencias de la dependencia en noviembre se logró recuperar a favor de los trabajadores la cantidad de un millón 7166 mil 613 pesos, pero durante los 11 meses el monto superó los 16 millones de pesos.

Sanciones aguinaldos.

El aguinaldo es un derecho obligatorio, según la Ley Federal del Trabajo así que todos los empleados deben recibirlo antes de este jueves, subrayó Eduardo Pacheco, Director de la procuraduría Federal del Consumidor (Profeco).
Todas las empresas e instituciones públicas están obligados a dar esta prestación a sus trabajadores, remarcó.
Los empleados deben exigir su gratificación antes del 20 del mes en curso, y si no lo recibe, si el patrón se los niega entonces deben acudir a demandar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para demandar laboralmente a su empleador.
Conciliación citará al patrón para que realice el pago, de no ser así, se ejecutará el procedimiento conciliatorio y juicio laboral que se le denomina lauro, para que se aplique en beneficio del trabajador y en contra del patrón.
La sanción por negarse consiste en el ?embargo de sus propiedades?, según la legislación laboral que establece que los aguinaldos deben ser entregados a más tardar el día veinte de diciembre, si se emite el laudo se procede a un embargo de bienes y propiedades del patrón.